一、招聘專(zhuān)業(yè)
1、冶金工程
2、材料成型及控制工程
3、無(wú)機(jī)非金屬材料工程
4、材料科學(xué)與工程
二、激勵(lì)體系
1、根據(jù)不同院校、專(zhuān)業(yè)設(shè)定協(xié)議收入:碩士6000-8500元，本科5500-8000元，博士面議。
2、博士、碩士以及重點(diǎn)高等學(xué)校的本科畢業(yè)生，與企業(yè)簽訂不少于3年合同的，3年內(nèi)享受地方每月7000元、3000元、600-1200元的生活補(bǔ)助，補(bǔ)貼后碩士9000-11500元、本科6100-9200元。
3、五險(xiǎn)一金，節(jié)假日、帶薪休假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、股權(quán)激勵(lì)。一是崗位股，工程師（經(jīng)濟(jì)師）及以上人員享受崗位股權(quán)，每年分紅20%（1.6-20萬(wàn)不等）；二是績(jī)效股，在崗位上做出突出貢獻(xiàn)的，給予重大股份獎(jiǎng)勵(lì)，每年獎(jiǎng)勵(lì)總額約1500-3500萬(wàn)股。
5、實(shí)施榮譽(yù)表彰等精神激勵(lì)政策。每年宣傳、報(bào)道表彰特殊貢獻(xiàn)、勞動(dòng)模范，一、二、三等功，“五四”先鋒青年、“三八”紅旗手等先進(jìn)人物，并鼓勵(lì)全體干部員工以先進(jìn)人物為榜樣。獎(jiǎng)勵(lì)2000元—1萬(wàn)元/人。
三、生活環(huán)境
1、免費(fèi)提供人才公寓，配置空調(diào)、液晶電視、熱水器、無(wú)線(xiàn)WIFI，八年內(nèi)免收房租。
2、生活區(qū)內(nèi)設(shè)有醫(yī)院、學(xué)校、超市、酒店等配套生活設(shè)施，以及游泳池、籃球場(chǎng)、乒乓球室、健身房等娛樂(lè)設(shè)施，生活區(qū)綠化率達(dá)50%以上。
3、購(gòu)買(mǎi)住房，首付不低于20%，剩余房款實(shí)行8年無(wú)息分期付款。廠(chǎng)區(qū)駐地住房房?jī)r(jià)執(zhí)行成本價(jià)（新房2000元左右/平方、二手房1200元左右/平方）；肥城市區(qū)購(gòu)房執(zhí)行企業(yè)優(yōu)惠政策（最高優(yōu)惠34萬(wàn)），租房按市場(chǎng)價(jià)格的50%優(yōu)惠。
四、職業(yè)發(fā)展
1、堅(jiān)持“人才是第一資源，讓合適的人做適合的事”的用人理念。設(shè)計(jì)三類(lèi)職業(yè)發(fā)展通道，一是行政管理職務(wù)序列，二是專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)序列，三是技能人才序列。
2、公司穩(wěn)定戰(zhàn)略合作關(guān)系的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有華夏基石、知為先等，每年都會(huì)邀請(qǐng)知名高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家來(lái)企業(yè)給優(yōu)秀管理、技術(shù)人才進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；同時(shí)優(yōu)秀管理、技術(shù)人才還可以走進(jìn)華為等知名企業(yè)、同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行對(duì)標(biāo)交流及學(xué)習(xí)深造。